Des étudiants investis, prêts à intégrer votre structure.
Pourquoi recruter un alternant EDA-RH ?
Des candidats présélectionnés soigneusement
Nous tenons à évaluer les candidats en fonction de leur savoir-être avant même leurs compétences techniques.
Nous collaborons ensemble pour définir vos prérequis et vous proposer une short-list de candidats partageant vos valeurs et culture d’entreprise, limitant ainsi les erreurs de casting.
Le rythme d'alternance idéal
4 jours en entreprise et 1 journée à l’EDA-RH
Une réelle flexibilité qui permet à votre futur alternant de se concentrer pleinement sur son travail en entreprise, sans pour autant interrompre sa scolarité sur une trop longue période.
Des équipes à votre disposition
Un service relations entreprises pour répondre à vos besoins en recrutement et assurer le suivi de vos alternants.
Un service administratif qui prend en charge l’ensemble des démarches liées à vos recrutements de la prise en charge de l’OPCO jusqu’à la signature du contrat.
Des réunions de suivi organisées régulièrement dans l’année.
Des candidats présélectionnés soigneusement
Nous tenons à évaluer les candidats en fonction de leur savoir-être avant même leurs compétences techniques.
Nous collaborons ensemble pour définir vos prérequis et vous proposer une short-list de candidats partageant vos valeurs et culture d’entreprise, limitant ainsi les erreurs de casting.
Le rythme d'alternance idéal
4 jours en entreprise et 1 journée à l’EDA-RH
Une réelle flexibilité qui permet à votre futur alternant de se concentrer pleinement sur son travail en entreprise, sans pour autant interrompre sa scolarité sur une trop longue période.
Des équipes à votre disposition
Un service relations entreprises pour répondre à vos besoins en recrutement et assurer le suivi de vos alternants.
Un service administratif qui prend en charge l’ensemble des démarches liées à vos recrutements de la prise en charge de l’OPCO jusqu’à la signature du contrat.
Des réunions de suivi organisées régulièrement dans l’année.
PRÉSENTATION de candidats et planification des entretiens
Notre service relations entreprises vous présente une liste de candidats disposants des compétences nécessaires et requises pour votre poste à pourvoir. Ces étudiants sont disponibles pour convenir d’un entretien téléphonique, visio ou physique avec vos équipes.
Signature dU CERFA et intégration
Vous avez trouvé la perle rare ? Nous vous accompagnons sur la demande de prise en charge OPCO et pouvons établir le CERFA. Nous vous transmettons le planning de cours et toutes les informations nécessaires pour préparer l’intégration de votre apprenti.
SUIVI PERSONNALISÉ
Tout au long de l’année, notre équipe est en lien avec vous et l’étudiant pour s’assurer du bon déroulement de son contrat.
Vous souhaitez recruter l'un de nos alternants ?
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